(function(i,s,o,g,r,a,m){i['GoogleAnalyticsObject']=r;i[r]=i[r]||function(){ (i[r].q=i[r].q||[]).push(arguments)},i[r].l=1*new Date();a=s.createElement(o), m=s.getElementsByTagName(o)[0];a.async=1;a.src=g;m.parentNode.insertBefore(a,m) })(window,document,'script','//www.google-analytics.com/analytics.js','ga'); ga('create', 'UA-18628174-13', 'auto'); ga('send', 'pageview');
  • logo
  • osnovna stranica

    • Osnovni sud u Bijeljini

    Idi na sadržaj
    BosanskiHrvatskiSrpskiСрпскиEnglish


  • Napredna pretraga


  • Napredna pretraga
  • Oglasna ploča
  • Upražnjene pozicije
    • Opšte informacije

    Opšte informacije

    Zapošljavanje novih radnika se vrši na osnovu Člana 30. Zakona o sudovima Republike Srpske ("sl.gl RS. br.111/04,109/05,37/06,17/08,119/08 i 58/09) i Člana.4  Zakona o radu ("sl.gl.RS. br.55/07) a takođe na osnovu Pravilnika o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta u Osnovnom sudu u Bijeljini.
    Zavisno od potrebe posla, Predsjednik suda može raspisati konkurs ili javni oglas radi zasnivanja radnog odnosa u sudu na određeno ili na neodređeno vrijeme.
    Izbor sudija suda se vrši od strane Visokog sudskog i tužilačkog savjeta Bosne I Hercegovine u skladu sa važećim propisima.
    4634 PREGLEDA
    Prateći dokumenti
  • Uslovi za zasnivanje radnog odnosa
    • 1 - 1 / 1
    • 1